Ce guide vous indiquera tout ce que vous devez savoir. Les compétences interpersonnelles sont celles que vous utilisez presque constamment lorsque vous interagissez et communiquez avec les collègues et la direction. Par exemple, si vous postulez pour un poste de directeur adjoint dans un petit magasin de musique, il est parfaitement acceptable de mentionner que vous pouvez jouer de la guitare. Énumérez vos qualifications dans une section distincte de qualifications. Dites: «excellent pour travailler en équipe. La gestion de projet est répandue dans toutes les industries, et même si vous n`êtes pas un gestionnaire de projet dédié, vous pouvez toujours vous trouver soutenir ou diriger des projets dans votre rôle. Cela étant dit, vos compétences douces et les compétences dures devraient se compléter les uns les autres pour vous faire le paquet total d`un employeur veut. Conseil de Pro: vous devriez étiqueter votre section de qualifications de résumé «Skills» de sorte que n`importe quel programme d`ATS puisse facilement l`identifier. Ne dites pas: «un ouvrier organisé avec la capacité de prioriser des tâches. Si vous voulez soutenir votre expérience professionnelle avec des qualifications qui sont exigées par ou pertinentes à l`employeur, vous pourriez inclure une section distincte de qualifications qui met en évidence des mots-clés de la description de travail. Quelles sont les meilleures compétences à inclure sur votre curriculum vitae? Les compétences logicielles vous aident à utiliser efficacement les programmes et applications informatiques.
Compétences génériques ou des compétences douces sont des compétences communes qui sont nécessaires pour la plupart des rôles, tels que la communication, le travail d`équipe et la résolution de problèmes. Les employeurs cherchent à embaucher des employés qui ont la bonne combinaison de deux types différents de compétences: les compétences douces et les compétences dures. Regardons de plus près chacune de ces options que vous décidez qui est le meilleur pour votre fond. Microsoft Office et Excel. Si vous voulez obtenir plus d`entrevues, adaptez votre résumé à la description de poste. Donc, emballer la zone au-dessus du pli dans votre CV (les zones visibles sans défilement vers le bas) plein de la demande des compétences difficiles-pour créer une première impression puissante, comme dans le CV ci-dessous avec des compétences mises en évidence en jaune. Examinons chacun de ces derniers à son tour et voir comment vous pourriez les aborder dans votre CV. Soyez fiers des compétences que vous avez et voyez chacun comme un moyen de progresser dans votre carrière.
Les compétences douces se rapportent plus à l`intelligence émotionnelle et sont des capacités naturelles qui nous aident à interagir bien avec les autres. Pour trouver les meilleures compétences à mettre sur votre curriculum vitae, trouver les catégories qui correspondent le mieux à votre emploi cible et consulter la liste. LinkedIn a fait une liste des 25 compétences les plus dures pour un curriculum vitae, et c`est toutes les compétences techniques. La quantité de focus que vous placez sur cette compétence dépendra également du travail que vous postulez. Bien que cette étape est facultative, vous devez toujours quantifier vos balles chaque fois que possible. Lisez la description de votre travail cible et mettez en évidence toutes les compétences soulignées par le gestionnaire de location. Idéalement, vous serez en mesure de relier vos compétences clés à l`expérience en milieu de travail, mais si cela n`est pas possible, essayez de citer les façons dont vous les avez utilisés en dehors des situations d`emploi.